skip to Main Content

Jongeren vragen ander leiderschap

De Gooi en Eemlander Boeken over hoe je als manager het beste uit je personeel naar boven haalt zijn er genoeg. Maar de gedachte dat een twintigjarige op een andere manier leiding wenst te krijgen dan een zestigjarige is nog niet wijd verspreid. De Naardense Marjolein Risseeuw heeft daar een boek over geschreven: Zo X! heet het. Daarin wordt uitgezet waarop het leiderschap van de babyboomers is gebaseerd en hoe de generaties die daarop volgen tegen aankijken. De Naardense is…

Lees meer

ZOX! – communiceren tussen generaties hoe doe je dat?

Vier generaties werken op dit moment binnen de muren van één organisatie: Babyboomers, Generatie X, Generatie Y en Generatie Einstein.Wat betekent dat voor leidinggeven? Hoe is het om als in een periode van verzuiling en verenigingsleven opgegroeide Babyboomer om te moeten gaan met de netwerkende en tegelijkertijd ik-gecentreerde Einsteiner, die zich eigenlijk liever helemaal niet voor langere tijd bindt aan een organisatie, maar graast en hopt van plek naar plek? Inmiddels zijn de managers van nu vooral afkomstig uit generatie…

Lees meer

Van hierarchisch naar empathisch leiderschap

Het Financieele Dagblad De generatiekloof binnen bedrijven wordt steeds groter. Een lastige taak voor managers. De Einstein-generatie, de generatie Y en X en de babyboomers. In de komende jaren zijn voor het eerst in de geschiedenis vier generaties tegelijkertijd werkzaam binnen organisaties. De jongste werknemers beginnen op vroegere leeftijd met werken nu de studietijd steeds verder wordt gekort. De Einstein-generatie, de generatie Y en X en de babyboomers. In de komende jaren zijn voor het eerst in de geschiedenis vier…

Lees meer
Back To Top