Om je bewust te worden van de vier generaties die momenteel werken, wat hen kenmerkt en waar zij in verschillen, ontwikkelde generatiestrateeg Marjolein Risseeuw het Generatiespel. Het spel brengt de overeenkomsten tussen de vier generaties in beeld, maakt verschillen bespreekbaar en brengt het gesprek over de verschillen in bijvoorbeeld leiderschapsstijl en organisatiemodel op gang.
Aan de hand van de stellingen op de kaarten, kun je elkaar vragen stellen zoals:
Zijn babyboomers wel zo hiërarchisch ingesteld?
Of gaat het dan alleen om de mannen?
Zijn mensen van de generatie X alleen bezig met levensvragen en is de generatie Y vooral bezig met zichzelf?
Op die manier kan een stevige discussie ontstaan, waarbij je langzamerhand merkt dat niet alleen de generatieverschillen helder worden, maar ook de overeenkomsten. Het spel is toegankelijk, kleurrijk en in een beknopt tijdbestek te spelen voor kleine en grote teams.
Je kunt het Generatiespel bestellen of met jouw team spelen onder begeleiding tijdens de workshop: Verbind generaties op de werkvloer
