Generatieleren workshop ontdek samen hoe verschillende generaties leren en samenwerken

“Binnen het ziekenhuis werken we met verschillende generaties op de werkvloer. We merken dat er onbegrip is tussen de verschillende generaties. En de jonge mensen zijn onze toekomst. We hebben er belang bij om die goed op te leiden. Wat wij anders doen door het volgen van de Generatieworkshop? Nu wordt er meer interesse getoond…

De Generatie-workshop zorgt dat ik met mijn leiderschapsstijl beter aansluit op de behoeften van mijn teamleden, zodat we optimaal resultaat behalen op veel fronten “Voor een cursus leidinggeven mochten we als cursisten zelf een dagdeel organiseren. Omdat iedereen van ons als leidinggevende te maken heeft met verschillen tussen generaties, leek het ons erg interessant om…

“In de Week van Leren en Ontwikkelen stond bewustwording van de noodzaak om je te blijven ontwikkelen centraal. Door middel van verschillende workshops en andere activiteiten werden de collega’s van DUO uitgedaagd om na te denken over hun ontwikkeling en ambitie. De workshop Generatieleren paste goed in dit programma vanuit de insteek om samen te ontdekken hoe verschillende…

“Ik had vooraf geen twijfels over het doel, nut en noodzaak van Generatieleren. Het enige waar ik even goed over heb nagedacht of het op het geplande moment zou aansluiten bij de wensen en behoeften van het team. Het was de eerste keer sinds lange tijd dat we weer bij elkaar waren en in verbinding…

“Eigenlijk hadden we vooraf aan de bijeenkomst helemaal geen twijfels. De informatie op je website sprak ons erg aan, en de presentatie die je van tevoren met ons had gedeeld ook. We hadden er dus vooral heel veel zin in. We vonden het een heel leuke middag. Het was informeel, actief en informatief. Dus een…

De vraagstuk dat tijdens de workshop behandeld is: Een opleiding tot kinderarts is intensief. De kinderartsen in opleiding zijn relatief jong, de opleidersgroep een stuk ouder. De zorg wordt steeds intensiever, de tijd verandert. Zijn we als opleiders altijd wel goede voorbeelden? Speelt een generatieverschil of zelfs een kloof een rol? Feedback van Bart Rottier…

Vanavond mag ik mij in een voorwoord tot u richten. Ik bedacht mij, laat ik eens proberen het voor u te dichten. Vanavond staat het thema “generaties” centraal. Gaan wij straks met alle generaties aan de haal? Onze spreekster is een, zo lees ik op de site, generatiestrateeg. Ik zou wensen dat ik haar eerder…

Van onze klanten: De reacties op jouw optreden waren heel positief! Iedereen vond dat je het op een heldere en herkenbare manier vertelde. Situatie waardoor ik anders handel: In de beoordeling of benadering van mensen probeer ik na te denken over of hun gedrag te maken heeft met hun generatie. Ik probeer mensen vanuit hun…

Mariëtte Turkenburg, Vennoot Loyens & Loeff over het Generation game met Partners en privé partners van Loyens & Loeff. “Op basis van mijn eerdere kennismaking met Marjolein was ik al tijden op zoek naar een gelegenheid om samen aan de slag te gaan. Wij hebben op een zeer ontspannen en ludieke wijze veel geleerd over…

“Een workshop over generatieverschillen van Marjolein Risseeuw is een uitstekende manier voor Rotaryclubs, en andere maatschappelijke organisaties, om het thema verjonging en vernieuwing op de agenda te zetten en zo te werken aan een vitale organisatie.  Marjolein hield een workshop over generatieverschillen bij onze club. Alle werkende generaties waren tijdens de avond vertegenwoordigd, de Einstein…

“Als ik terugkijk op de twee sessies die wij gedaan hebben dan is dat een verrijking geweest voor de organisatie. Marjolein heeft de hele organisatie met passie geleerd hoe meer begrip te hebben voor elkaar en elkaar ook echt verder te helpen.”

Bijeenkomst Voor het Voetbal: Samenwerken met voetballers uit de Generatie Einstein “Er waren meerdere kopstukken uit het betaald voetbal op jouw workshop afgekomen. Top! De aanwezigen waren vrij star en weinig verandering bereid. De jonge topvoetballer van 20 jaar die mee deed aan de workshop bevestigde hetgeen Marjolein vertelde: zij hebben een ‘lifestyle’ waar voetbal een…

“De bedrijfstak voetbal komt als eerste in aanraking met de nieuwste generatie. Spelers van achttien of negentien jaar oud worden al verwacht op topniveau te presteren. Het bedrijfsleven komt vijf tot tien jaar later in aanraking met deze generatie. De vraag voordat Marjolein bij ons een mini workshop hield was in hoeverre wij ons nog…