Opvallend meer Millennials aan de leiding in de Tweede Kamer

De Tweede Kamer krijgt een nieuwe dynamiek nu Millennials steeds nadrukkelijker de leiding nemen. Met Thom van Campen als net gekozen Kamervoorzitter op 35-jarige leeftijd — de jongste ooit — Rob Jetten (38) als partijleider van D66, Jesse Klaver (39) die zijn generatie al jaren een stem geeft en Henri Bontenbal (43) als relatief jonge fractievoorzitter van het CDA, wordt duidelijk dat een nieuwe generatie het politieke speelveld aan het overnemen is. Deze politici benadrukken zelf dat ze het anders willen doen dan de generaties voor hen. Ze zoeken naar een nieuwe bestuurscultuur, andere manieren van samenwerken en een andere manier van luisteren.

Wat betekent verjonging voor de politieke cultuur?

In de uitzending van RTL EditieNL werd Marjolein gevraagd wat het betekent dat de Kamer zo sterk verjongt. Volgens generatie deskundige Marjolein Risseeuw past het claimen van verandering perfect bij de kenmerken van hun generatie: Millennials zijn positief, optimistisch en staan meer open voor verandering. In haar woorden: “Zij zien iedere verandering als een kans of een verbetering, terwijl oudere generaties dat het meer als noodzakelijk kwaad of zelfs als gevaar zien. Haar analyse geeft helder weer waarom deze verschuiving meer is dan een statistiek of een leuk weetje. Het raakt aan de kern van hoe politieke cultuur tot stand komt en verandert.

Als je meer wil weten over wat EditieNL hierover rapporteerde, bekijk dan later de link die we hier toevoegen.

Waarom de verjonging van de Tweede Kamer zó relevant is: inzichten van generatiestrateeg Marjolein Risseeuw

Millennials kijken anders naar verandering

Marjolein benadrukte dat jongere Kamerleden niet alleen een andere leeftijd meebrengen, maar vooral een nieuwe mindset. Zij zijn opgegroeid in een tijd waarin verandering de norm was. Technologische vernieuwing, maatschappelijke verschuivingen en toenemende mondiale uitdagingen hebben hun manier van denken gevormd. Daardoor kijken ze met meer flexibiliteit en nieuwsgierigheid naar nieuwe oplossingen.

Oudere generaties voelen bij verandering sneller terughoudendheid. Niet omdat ze niet willen vernieuwen, maar omdat hun vormende jaren stabiliteit en voorspelbaarheid hoger waardeerden. Juist daarom is het waardevol dat deze generaties elkaar ontmoeten in de Kamer: het levert spanning op, maar ook enorme potentie.

De kracht van generatiediversiteit

Marjolein noemt vaak dat generaties elkaar nodig hebben. Millennials brengen energie, gezonde werklust en een oplossingsgerichte blik. Oudere generaties brengen ervaring, historische context en een rijk netwerk mee. In een politiek landschap waar crises elkaar snel opvolgen, kan juist die combinatie zorgen voor robuuste en vooruitkijkende besluitvorming.

Maar generatiediversiteit vraagt om actief managen: je moet elkaar leren verstaan, letterlijk en figuurlijk. Verschillende generaties spreken soms een ander taal, hebben andere manieren van vergaderen en verschillen in hoe ze verantwoordelijkheid ervaren. Dat maakt samenwerking niet vanzelfsprekend, maar wél veelbelovend.

Wat betekent dat voor de politieke cultuur?

De Millennials in de Kamer benadrukken dat ze anders willen werken. Minder cynisme, meer samenwerking, meer transparantie en meer ruimte voor inhoudelijk gesprek. Als deze intenties werkelijkheid worden, kan de politieke cultuur verschuiven naar een opener en meer toekomstgerichte stijl.

Daar sluit Marjoleins visie naadloos bij aan: effectieve samenwerking tussen generaties vraagt om leiderschap dat verbindt. Leiderschap dat macht en liefde verbindt. Leiders moeten niet alleen sturen (macht), maar ook luisteren, ruimte creëren en begrip tonen (liefde) voor verschillen in waarden en werkstijl.

Daarom is dit EditieNL-interview zo waardevol.

Dat dit onderwerp nu in de media breed wordt belicht, laat zien hoe actueel generatiedynamiek is. De politiek is een spiegel van de samenleving en de verjonging van de Kamer toont dat een nieuwe generatie klaar is om verantwoordelijkheid te nemen. Marjolein laat in haar bijdrage helder zien wat deze verschuiving kan betekenen: kansen, beweging en een cultuur die zich meebeweegt met een veranderende wereld.

Dank aan de redactie van RTL EditieNL voor de uitnodiging en het platform om dit belangrijke generatiethema te bespreken. Het was een mooie gelegenheid om inzicht te geven in hoe verjonging de cultuur en dynamiek in de Tweede Kamer beïnvloedt.