Voor het eerst komen vier generaties: X, Y, Einstein en Babyboom elkaar tegen op de werkvloer. Iedere generatie is in een andere tijd, in een andere wereld en uit ander materiaal geboren. Tot welke generatie je behoort bepaalt hoe je aankijkt tegen werk, welke wensen je hebt en hoe je verwacht dat samenwerken hoort. Als je de verschillen kent is het makkelijker ze te overbruggen.

Met meerdere generaties binnen een team is het lastig samenwerken

Werk jij met een team waar drie of vier generaties proberen samen te werken en gaat dat niet ‘van zelf’? Lijkt het alsof collega’s elkaars niet begrijpen? Hebben ze verschillende verwachtingen over werk en afspraken?

Van ROC tot KLM, van Sparta tot Campina Melkunie. Overal proberen verschillende generaties samen te weken en dat loopt lang niet altijd soepel. Mensen zijn zich niet bewust dat de tijdsgeest van collega’s maakt dat zij compleet andere beweegredenen hebben. Zodra je deze verschillen herkent, is het makkelijker ze te overbruggen.

Leer elkaars werkbeeld kennen

Maak op een leuke manier kennis met de verschillen en overeenkomsten van generatie Babyboom, X, Y, en Einstein. Leer ze herkennen en handel ernaar.

Verbind generaties in jouw team met:

Ook jouw organisatie kan snel en direct inzicht krijgen in de verschillen en overeenkomsten tussen de generaties, zodat samenwerken een veel prettiger wordt.

Wil je een keer sparren over jouw afdeling of je projectteam?
Bel me op 06-51427989 en we maken op korte termijn een afspraak.

marjolein-risseeuw-generatiestrateeg

Marjolein Risseeuw is generatiestrateeg. Ze is beschikbaar voor lezingen en zij begeleidt teams over leiderschap vanuit het generatieperspectief.